Prasertkul, S. (2025). อิทธิพลของกรอบความคิดแบบเติบโต และความถ่อมตน ในฐานะปัจจัยกำกับที่เปลี่ยนแปลงความสัมพันธ์ระหว่างแนวคิดเรื่องคนเก่งในตนกับพฤติกรรมทางลบในองค์การ. วารสารบริหารธุรกิจศรีนครินทรวิโรฒ, 16(2), 1–16. สืบค้น จาก https://so17.tci-thaijo.org/index.php/BASSBJ/article/view/1148