Prasertkul, S. (2025) “อิทธิพลของกรอบความคิดแบบเติบโต และความถ่อมตน ในฐานะปัจจัยกำกับที่เปลี่ยนแปลงความสัมพันธ์ระหว่างแนวคิดเรื่องคนเก่งในตนกับพฤติกรรมทางลบในองค์การ”, วารสารบริหารธุรกิจศรีนครินทรวิโรฒ. Bangkok, Thailand, 16(2), น. 1–16. available at: https://so17.tci-thaijo.org/index.php/BASSBJ/article/view/1148 (สืบค้น: 13 กันยายน 2025).