Prasertkul, S. “อิทธิพลของกรอบความคิดแบบเติบโต และความถ่อมตน ในฐานะปัจจัยกำกับที่เปลี่ยนแปลงความสัมพันธ์ระหว่างแนวคิดเรื่องคนเก่งในตนกับพฤติกรรมทางลบในองค์การ”. วารสารบริหารธุรกิจศรีนครินทรวิโรฒ, ปี 16, ฉบับที่ 2, กันยายน 2025, น. 1-16, https://so17.tci-thaijo.org/index.php/BASSBJ/article/view/1148.