การบริหารสถานศึกษาที่เหมาะสมกับเจเนอเรชันของครูโรงเรียนราชินีบูรณะ

ผู้แต่ง

  • วันดี พุทธคุณรักษา หลักสูตรศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ วิทยาเขตกำแพงแสน
  • พัชราภา ตันติชูเวช อาจารย์ประจำหลักสูตรศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา และหลักสูตรศึกษาศาสตรดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชา การบริหารการศึกษา คณะศึกษาศาสตร์และพัฒนศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ วิทยาเขตกำแพงแสน

คำสำคัญ:

การบริหารสถานศึกษาที่เหมาะสม, เจเนอเรชันของครูโรงเรียนราชินีบูรณะ

บทคัดย่อ

การวิจัยในครั้งนี้มีความมุ่งหมายเพื่อ 1) ศึกษาความต้องการในการบริหารสถานศึกษาตาม เจเนอเรชันของครูโรงเรียนราชินีบูรณะ และ 2) นำเสนอแนวทางในการบริหารสถานศึกษาที่เหมาะสมกับคนตามเจเนอเรชันของครูโรงเรียนราชินีบูรณะ โดยมีการวิเคราะห์เพื่อจัดลำดับความต้องการของข้อมูล กลุ่มประชากรได้แก่ ครูและบุคลากรทางการศึกษา โรงเรียนราชินีบูรณะ ปีการศึกษา 2567 จำนวน 143 คน และกลุ่มผู้ให้ข้อมูลในการวิจัยโดยการเลือกแบบเจาะจง ได้แก่ ผู้อำนวยการและรองผู้อำนวยการ จำนวน 5 คน  เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบสอบถามที่มีค่าความเชื่อมั่นเท่ากับ 0.929 และแบบสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้าง ผลการวิจัย พบว่า ความต้องการในการบริหารสถานศึกษาภาพรวม อยู่ในระดับมากที่สุด โดยจำแนกตามฝ่ายการบริหารออกเป็น 5 ฝ่าย ดังนี้ 1) ฝ่ายบริหารงานวิชาการ ภาพรวมของ เจเนอเรชันของครูต้องการนำเทคโนโลยีในอนาคตมาใช้ในการพัฒนาหลักสูตร การจัดการเรียนการสอน รวมถึงการจัดการเรียนการสอนที่มีความยืดหยุ่น 2) ฝ่ายบริหารงบประมาณ ภาพรวมของเจเนอเรชันของครูต้องการในด้านการจัดซื้อพัสดุ ครุภัณฑ์ ที่เน้นความคงทนแข็งแรง การจัดซื้อมีความยืดหยุ่น การรายงานผลการใช้งบประมาณผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์ และการจัดสรรงบประมาณในการสร้างพื้นที่การเรียนรู้ที่ทันสมัย 3) ฝ่ายบริหารงานบุคคล ภาพรวมของเจเนอเรชันของครูต้องการการสนับสนุนอัตรากำลังสำนักงาน และอัตรากำลังที่สอดคล้องกับวิชา และการส่งเสริมการทำงานเป็นทีม 4) ฝ่ายบริหารงานทั่วไป ภาพรวมของ เจเนอเรชันของครูต้องการในการพัฒนาสถานที่ที่อำนวยความสะดวกแก่ครู รวมถึงการพัฒนาสถานที่ในการเรียนรู้และการใช้เทคโนโลยีในการประชาสัมพันธ์ 5) ฝ่ายนโยบาย แผนและวิจัย ภาพรวมของทุก เจเนอเรชันของครูต้องการระบบโดยใช้แอปพลิเคชันในการเก็บข้อมูล วิเคราะห์ผล ใช้ในการประเมินการประกันคุณภาพและการทำวิจัย โดยมีแนวทางในการบริหารสถานศึกษาดังนี้ 1) ฝ่ายบริหารงานวิชาการ ศึกษาบริบทโรงเรียนแล้วจึงพัฒนาหลักสูตร ต่อยอดเทคโนโลยีที่มีอยู่ 2) ฝ่ายบริหารงบประมาณ บูรณาการโดยต้องไม่ขัดกับระเบียบ 3) ฝ่ายบริหารงานบุคคล นำระบบการย้ายข้าราชการครูผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์  (Teacher Rotation System: TRS) มาใช้และบูรณากรการสอนแบบสอนร่วมกัน 4) ฝ่ายบริหารงานทั่วไป วิเคราะห์ความจำเป็นและจัดลำดับขั้นการพัฒนา 5) ฝ่ายนโยบาย แผนและวิจัย เพิ่มบุคลากรในการใช้ระบบกูเกิ้ลแอปพลิเคชัน

เอกสารอ้างอิง

กัญญารัตน์ พัฒนประสิทธิ์ชัย. (2565). ปัจจัยที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการทำงานของกลุ่ม Generation Y ที่เป็นเจ้าหน้าที่ มหาวิทยาลัยของรัฐในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ. วารสารวิชาการและวิจัย มหาวิทยาลัยภาคตะวันออกเฉียงเหนือ, 12(2), 143 – 157.

ชัชวาล สิริชาญชัยกุล. (2551). ศึกษาความพึงพอใจที่เกิดขึ้นหลังจากการให้บริการ Hybrid Learning System ของมหาวิทยาลัยหอการค้าไทย. วิทยานิพนธ์ ศษ.ม. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย.

ชุติมา เสือพันธุ์. (2563). ปัจจัยที่มีผลต่อความสุขในการเรียนการสอนของครูในยุคไทยแลนด์ 4.0 โรงเรียนประถมศึกษา อำเภอเมือง จังหวัดลพบุรี. วิทยานิพนธ์ ค.ม. พระนครศรีอยุทธยา: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.

เดชา เดชะไพศาล. (2552). การรับรู้คุณลักษณะของเจนเนอเรชั่นวายและแรงจูงใจในการทำงาน มุมมองระหว่างเจนเนอเรชั่นต่าง ๆ ในองค์กร. จุฬาลงกรณ์ธุรกิจปริทัศน์, 31(3), 121.

ทัศพร ปูมสีดา. (2564). การศึกษาสภาพปัจจุบันและสภาพที่พึงประสงค์ของการบริหารโรงเรียนขนาดเล็กเพื่อยกระดับ คุณภาพการศึกษา. วิทยานิพนธ์ ค.ม. กรุงเทพฯ: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

พัชราภา ตันติชูเวช. (2557). แนวทางการจัดการศึกษาสำหรับเจเนอเรชันแอลฟาให้เหมาะสมกับบริบทของสังคมไทยในอนาคต. วิทยานิพนธ์ ค.ม. กรุงเทพฯ: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

พัชราภา ตันติชูเวช. (2566). เจเนอเรชันแอลฟา: เจเนอเรชันใหม่ในสังคมไทยศตวรรษที่ 21. (พิมพ์ครั้งที่ 2). กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

พิมพ์ณดา เลิศปกรณ์ธีรทัต. (2562). ทัศนคติที่มีการทำงานร่วมกันกับคนต่างวัยของประชากรที่มีงานทำในเขตกรุงเทพมหานคร. วิทยานิพนธ์ บธ.ม. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยรามคำแหง.

ภคมน วรกิตติมงคล. (2562). ความต้องการการมีส่วนร่วมของผู้ปกครองในการจัดการศึกษาของโรงเรียนอนุบาลสวนเด็ก เชียงใหม่. วิทยานิพนธ์ กศ.ม. เชียงใหม่: มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.

โรงเรียนราชินีบูรณะ. (2567). สารสนเทศโรงเรียนราชินีบูรณะ. โรงเรียนราชินีบูรณะ.

ลลิลล์ณิฎา เย็นทูล. (2564). พฤติกรรมการบริโภคสินค้าของใช้ฟุ่มเฟือยของกลุ่มลูกค้า Gen Z ในเขตพื้นที่ปทุมวัน กรุงเทพมหานคร. วิทยานิพนธ์ บธ.ม. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์.

ดาวน์โหลด

เผยแพร่แล้ว

2026-07-01

รูปแบบการอ้างอิง

พุทธคุณรักษา ว. ., & ตันติชูเวช พ. . (2026). การบริหารสถานศึกษาที่เหมาะสมกับเจเนอเรชันของครูโรงเรียนราชินีบูรณะ. วารสารการบริหารการศึกษาและภาวะผู้นำ มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร, 14(55), 245–255. สืบค้น จาก https://so17.tci-thaijo.org/index.php/jealsnruacth/article/view/927