Management innovation Revenue of Kui Buri Subdistrict Administrative Organization, Kui Buri District, Prachuap Khiri Khan Province
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Abstract
This research has 3 objectives (1) to evaluate the revenue management of Kui Buri Subdistrict Administrative Organization, Kui Buri District, Prachuap Khiri Khan Province. (2) To compare the revenue management of the Kui Buri Subdistrict Administrative Organization, Kui Buri District, Prachuap Khiri Khan Province, classified by personal factors. And (3) to test the relationship between the effectiveness and revenue management of Kui Buri Subdistrict Administrative Organization, Kui Buri District, Prachuap Khiri Khan Province. This research is quantitative research. A sample of 350 people, including people in the area of responsibility of Kui Buri Subdistrict Administrative Organization. Collect data using a questionnaire. Statistics used to analyze data include frequency, percentage, average, standard deviation, t-test, oneway variance, and Pearson correlation. Research results (1) on the level of revenue management of Kui Buri Subdistrict Administrative Organization, Kui Buri District, Prachuap Khiri Khan Province found that it was at a very high level. (2) In terms of comparing the income management of Kui Buri Subdistrict Administrative Organization, Kui Buri District, Prachuap Khiri Khan Province, classified by personal factors, it was found that people with different average monthly incomes have different opinions on the income management of Kui Buri Subdistrict Administrative Organization. And (3) The relationship between efficiency and revenue management of Kui Buri Subdistrict Administrative Organization, Kui Buri District, Prachuap Khiri Khan Province, found that there was a moderate positive relationship.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
References
จินต์จุฑา จันทร์ประสิทธิ์. (2559). การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของบุคลากรทางการศึกษา สถาบันบัณฑิตพัฒนศิลป์[วิทยานิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลรัตนโกสินทร์].tdc.thailis. https://shorturl.asia/We9uX.
ดิเรก ปัทมสิริวัฒน์. (2551). ปฏิรูปทางการคลังเพื่อเพิ่มพลังให้ท้องถิ่น: การขับเคลื่อนนโยบาย สาธารณะตามเจตนารมณ์ของรัฐธรรมนูญ 2550. กรุงเทพฯ: สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์.
ธิฆัมพร ชูขาว. (2566). ประสิทธิผลการจัดการเบี้ยยังชีพคนพิการขององค์การบริหารส่วนตำบลปากแพรก อำเภอบางสะพานน้อย จังหวัดประจวบคีรีขันธ์ [การศึกษาอิสระปริญญารัฐประศาสนศาสตร มหาบัณฑิต, วิทยาลัยนวัตกรรมการจัดการ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลรัตนโกสินทร์].
สวัสดิการสำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา. (2557). รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย (ฉบับชั่วคราว) พุทธศักราช 2557. กรุงเทพฯ: สวัสดิการ.
สุจิตรา ลำดับวงษ์. (2554). การบริหารงานทางด้านการคลังท้องถิ่น [วิทยานิพนธ์ปริญญารัฐศาสตรมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยบูรพา].
สุดาพร แต่แดงเพชร. (2553). การจัดเก็บรายได้ขององค์การบริหารส่วนตำบลในเขตอำเภอบ้านแพ้ว จังหวัดสมุทรสาคร [การศึกษาอิสระปริญญารัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต วิทยาลัยการปกครองท้องถิ่น , มหาวิทยาลัยขอนแก่น.
Allen, L. A. (1958). Management and organization. New York: McGraw-Hill Inc.
Gibson, J. L. (2000). Organizations: Behavior, Structure, Processes (10th ed). Boston:McGraw Hill.
Gibson, J. L., Ivancevich, J. M., & Donnelly, J. H. (1991). Organizations: behavior, structure,processes (7th ed). Homewood, IL: Irwin.
Holoway, W.V. (1951). State and Local Government in the United States. New York: McGraw-Hill.