Competence Managerial Development Khao Krapook Subdistrict Administration Organization Thayang District Phetchaburi Province

Main Article Content

อาทิตยา บังสันเทียะ

Abstract

Abstract


          The purposes of this study were (1) to explore Competence managerial development Khao Krapook Subdistrict Administration Organization Thayang District Phetchaburi Province, (2) to explain the correlation between affecting factors with competence managerial development Khao Krapook Subdistrict Administration Organization, and (3) to forecasted Competence managerial development Khao Krapook Subdistrict Administration Organization. This study was conducted by a quantitative approach. Data were collected from samples 300 residents of Khao Krapook Subdistrict Administration Organization by using questionnaires was data gathering tool. The data obtained were analyzed by mean percentages standard deviation Pearson R and Multiple Regression. The findings revealed that, (1) Competence managerial development Khao Krapook Subdistrict Administration Organization was high level, 2) There were positive significant correlation between affecting factors with Competence managerial development Khao Krapook Subdistrict Administration Organization, and (3) the forecast found that factors affecting organizational Competence managerial development Khao Krapook Subdistrict Administration Organization at 52.3 percent, effective factors were organization, evident, moral aspect, and dignities.

Article Details

How to Cite
บังสันเทียะ อ. . (2025). Competence Managerial Development Khao Krapook Subdistrict Administration Organization Thayang District Phetchaburi Province. Journal of Interdisciplinary Political Science, 3(2), หน้า 20–32. retrieved from https://so17.tci-thaijo.org/index.php/JIPS/article/view/1364
Section
Research Article

References

เอกสารอ้างอิง

ปริญญา ภิญโญยิ่ง และ ราเชนทร์ นพณัฐวงศกร. (2563). ประสิทธิผลการให้บริการขององค์การบริหารส่วนตำบลบ้านเกาะ อำเภอเมืองสมุทรสาคร จังหวัดสมุทรสาคร. วารสารสถาบันวิจัยพิมลธรรม, 11(3), 159-168.

วิโรจน์ สุวรรณประไพ. (2565). ทัศนคติที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการปฏิบัติงานของบุคลากรภาครัฐในหน่วยงานเทศบาลเมืองกระบี่. สารนิพนธ์ปริญญารัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์.

สมชาย เกตุไหม, ชมสุภัค ครุฑกะ, วรนุช แหยมแสง, และ ดวงเดือน จันทร์เจริญ. (2567). การพัฒนารูปแบบองค์กรสมรรถนะสูงของสำนักงานคณะกรรมการกิจการกระจายเสียง กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติ. วารสารสังคมศาสตร์และวัฒนธรรม, 8(5), 128-139.

สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ (สำนักงาน ก.พ.ร.). (2549). คู่มือการประเมินผลการปฏิบัติราชการของสงวนราชการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2549. กรุงเทพฯ: บางกอกบล็อก.

สำนักงานเศรษฐกิจการคลัง กระทรวงการคลัง. (2563). บริการประชาชน. https://www.fpo.go.th/main/General-information-public-service.

Allen, L. A. (1958). Organization and management. New York: McGraw-Hill.

Dunleavy, P., & Hood, C. (1994). From old public administration to new public management. Public Money and Management, 14(3), 9-16.

Gibson, J. H., John, M. I. & James, H. D. (1982). Organizations: Behavior structure and Processes. (4th ed.). Austin, TX: Business Publications.