Innovative Service Management of Excise Office in Three Southern Border Provinces Thailand

Main Article Content

Aukkapop Thayansin

Abstract

This research aimed to (1) verified Innovative service Management of Excise Office in three Southern border Thailand (2) compare Innovative service Management of Excise Office via demographic factors of respondents (3) explain correlation between Innovative service Management of Excise Office with affecting factors. This was quantitative research, 252 attendants of Excise Office in 2022 fiscal year. Questionnaires was data collection tools, statistical analysis were percentages mean and standard deviation t test ONE WAY ANOVA and Pearson coefficient. Findings were as follows; (1) verified Innovative service Management of Excise Office in three Southern border Thailand was high level. (2) there were statistical significant difference among respondents, attitude toward Innovative service Management via respondents, demographic factors. (3) correlation between Innovative service Management of Excise Office with affecting factors was statistical positive at .001 level.

Article Details

How to Cite
Thayansin, A. (2024). Innovative Service Management of Excise Office in Three Southern Border Provinces Thailand. Journal of Interdisciplinary Political Science, 2(1), 1–11. retrieved from https://so17.tci-thaijo.org/index.php/JIPS/article/view/157
Section
Research Article

References

ชัชพล ทรงสุนทรวงศ์. (2559). นวัตกรรมการบริการ : กลยุทธ์ที่สร้างความได้เปรียบทางการแข่งขันของ

องค์การธุรกิจบริการ. วารสารการจัดการสมัยใหม่, 14(2), 15-24.

ธีรพล วินิจวัฒนโกมล. (2566). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิผลของการจัดการนวัตกรรม ในองค์การ

ภาครัฐไทย.เข้าถึงได้จาก: https://so03.tci-thaijo.org/index.php/JIRGS/article/view/266478.

ปัญญา เลิศไกร, นิลรัตน์ นวกิจไพฑูรย์, ลัญจกร นิลกาญจน์ และกฤตพร แซ่แง่ สายจันทร์. (2562).

การจัดการนวัตกรรมการพัฒนาองค์กร. Journal of MCU Nakhondhat, 6(8), 3745-3757

สุดารัตน์ พิมลรัตนกานต์. (2562). ความสามารถในการจัดการนวัตกรรมเพื่อผลการดำเนินงานของ องค์กรที่ยั่งยืนของอุตสาหกรรมการเกษตรในประเทศไทย.

วิทยานิพนธ์ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต. บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยศิลปากร, นครปฐม.

Anan, K. (2017). Digital Government. Annual meeting 2017 by Office of the National Economic

and Social Development Council: Drive plan number 12 to the future of Thailand, 1-12.

Damanpour, F. (1987). The Adoption of Technological, Administrative, and Ancillary Innovations:

Impact of Organizational Factors. Journal of Management. 13(4), 675-688.

Gibson and Other. (1982). Organizational: Behavior, Structure, Process Behavior. Dallas, Taxas:

Business Publication, Inc.

HREX.asia. (2019). การพัฒนาองค์กร (Organization Development : OD) ให้ก้าวสู่ความสำเร็จ .

เข้าถึงได้จาก: https://th.hrnote.asia/orgdevelopment/190610-organization-development-od,

มิถุนายน 2566.

KPMG. (2017). Destination (Un) Know. Retrieved from: www.kpmg.com/digital.

Louis A. Allen. (1958). Management and Organization. McGraw-Hill, 1958 - 353 USA

Phithuwan, K. (2016). Thai government and stepping into the digital government. The Secretariat of

the House of Representatives.