Quality of Work Life of Employees of Gas Separation Plant PTT Public Company Limited
Main Article Content
Abstract
The purposes of this study were to (1) study the level of quality of work life of employees of Gas Separation Plant PTT Public Company Limited. (2) compare the quality of work life of employees of Gas Separation Plant PTT Public Company Limited on personal aspects. 161 employees comprised the study's sample. A questionnaire was utilized for the research. Utilize easily available computer programs to perform data analysis. Included in the statistics used to examine data are percentage and average statistics. Standard deviation, T-test and one-way ANOVA. The statistical significance value used in this analysis is set at 0.05. The study concluded that (1) The level of quality of work life of employees of Gas Separation Plant PTT Public Company Limited was at the high level. (2) According to the hypothesis testing age, department, and period caused difference in quality of work life, the level of significance for statistical testing was 0.05. However, education level, status and income per month did not cause any difference in the quality of work life, the level of significance for statistical testing was 0.05.
Article Details

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
References
กฤษฎา ฉัตรวิไล. 2561. ความผูกพันในงานและคุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติการ กรณีศึกษา : ฝ่ายการช่างกล การรถไฟแห่งประเทศไทย. (วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาบริหารธุรกิจ). สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง.
ซัลวานา ฮะซานี. 2550. ความผูกพันของพนักงานต่อองค์การ กรณีศึกษาพนักงานโรงแยกก๊าซธรรมชาติ จังหวัดระยอง บริษัท ปตท. จำกัด (มหาชน). (การศึกษาค้นคว้าอิสระ วิทยาศาสตร์มหาบัณฑิต สาขาการพัฒนามนุษย์และองค์การ). สถาบันบัณฑิตพัฒนาบริหารศาสตร์.
นรินทร์ อบแพทย์. 2563. คุณภาพชีวิตในการทำงาน : กรณีศึกษา บุคลากรในองค์การ บริหารส่วนจังหวัดระนอง. (การศึกษาค้นคว้าอิสระรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต สาขารัฐประศาสนศาสตร์). จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
พรรษชล ละลายบาป. 2550. ปัจจัยส่วนบุคคลที่มีผลต่อคุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติการ กรณีศึกษาในโรงงานอุตสาหกรรมผลิตสินค้าอุปโภค-บริโภค. (การศึกษาค้นคว้าอิสระวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
พลอยบุษรา บูญญาพิทักษ์. 2554. คุณภาพชีวิตกับการรักษาความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรต่างวัย : กรณีศึกษาบุคลากรในสำนักงานปลัดกระทรวงมหาดไทย. (วิทยานิพนธ์รัฐประศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชา รัฐประศาสตร์). จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
รุ่งวิกรัย หยอมแหยม. 2554. คุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานบริษัท เมวะ เอ็นจิเนียริ่ง จำกัด. (การศึกษาค้นคว้าอิสระรัฐประศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารทั่วไป). มหาวิทยาลัยบูรพา.
ลิยากร ตริวาลอง. 2561. คุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานการเคหะแห่งชาติ. (การศึกษาค้นคว้าอิสระบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาการจัดการ). มหาวิทยาลัยรามคำแหง.