Quality of Work Life of the government officers in Bangkok Fire and Rescue Department
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
The objectives of this research were to study Quality of Work Life of the government officers in Bangkok Fire and Rescue Department.
The samples were composed of 305 persons of government officers in Bangkok Fire and Rescue Department. The data were collected by using questionnaires and analyzed by using the packaging computer program. Statistical tools employed in data analysis and presented through Mean, Standard Deviation, t-test, One-Way ANOVA and government officers in Bangkok Fire and Rescue Department. The level of significance for statistical testing was 0.05.
The research findings are as follows. The level of Quality of Work Life of the government officers in Bangkok Fire and Rescue Department was high. According to the hypothesis testing, age, level of education, status and income per month caused difference in quality of work life. The level of significance for statistical testing was 0.05. However, type of work did not cause any difference in quality of work life.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
References
กนกวรรณ ชูชีพ. (2551). คุณภาพชีวิตการทำงานของข้าราชการในจังหวัดชายแดนภาคใต้. (วิทยานิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต คณะรัฐประศาสนศาสตร์). สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์.
กองเพชร อิ่มใจ. (2562).คุณภาพชีวิตการทำงานกับความผูกพันต่อองค์การของพยาบาลวิชาชีพที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลชุมชน จังหวัดสมุทรปราการ. วารสารวิทยาลัยพยาบาลพระจอมเกล้าจังหวัดเพชรบุรี, 2(2), 30-45.
จุฬารัตน์ คนเพียร. (2558). คุณภาพชีวิตของประชาชนในเขตพื้นที่องค์การบริการส่วนตำบลสองคลอง อำเภอบางปะกง จังหวัดฉะเชิงเทรา. (วิทยานิพนธ์ รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต). ชลบุรี: สาขาวิชาการบริหารทั่วไป วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ มหาวิทยาลัยบูรพา
ณภัทร ฉายแก้ว. (2551). คุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรองค์การบริหารส่วนจังหวัดราชบุรี. (การศึกษาค้นคว้าอิสระ ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต สาขารัฐศาสตร์). มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์.
ทศพร จิรกิจวิบูลย์. (2556). การศึกษาคุณภาพชีวิตในการทำงานและแนวทางในการปฎิบัติงานที่ดีที่มีผลต่อการสร้างแรงจูงใจต่อพนักงานระดับปฏิบัติการในเขตนิคมอุตสาหกรรมอมตะนครจังหวัดชลบุรี. (การค้นคว้าอิสระบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยกรุงเทพ.
ทิพวรรณ ศิริคูณ. (2550). คุณภาพชีวิตในการทำงานกับความผูกพันต่อองค์การ : ศึกษากรณีบรรษัทบริหารสินทรัพย์สถาบันการเงิน. (วิทยานิพนธ์ วิทยาศาสตร์มหาบัณฑิต สาขาจิตวิทยาอุตสาหกรรม คณะสังคมศาสตร์). มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์.
Cummings, & Huse. (1989). Organization Development and Change. Minnesota:West Publishing company.
Davis, & E., L. (1977). Enhancing the Quality of Working Life : Developments in the United States. International Labour Review, 166(1), 53-56.
Walton. (1973). Quality of working life: What is it?. Slone Management Review, 15(10), 12-16.