อิทธิพลของลักษณะงานและคุ ภาพ ชีวิตในการทำงานที่ส่งผลต่อความสุข ในการทำงานของข้าราชการตำรวจ สำนักงานจเรตำรวจ
คำสำคัญ:
ลักษณะงาน, คุณภาพชีวิตในการทำงาน, ความสุขในการทำงาน, ข้าราชการตำรวจบทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับของปัจจัยลักษณะงาน คุณภาพชีวิตในการทำงานที ่มีผลต่อความสุขในการทำงานของข้าราชการ
ตำรวจ สำนักงานจเรตำรวจ 2) ศึกษาอิทธิพลของปัจจัยลักษณะงานและคุณภาพชีวิตในการทำงานที่ส่งผลต่อความสุขในการทำงาน การศึกษานี้เป็นการ
วิจัยเชิงปริมาณ เก็บรวบรวมข้อมูลด้วยแบบสอบถามจากข้าราชการตำรวจในสังกัดสำนักงานจเรตำรวจ ด้วยการสุ่มตัวอย่างง่าย จำนวน 178 คน ผลการศึกษาพบว่า 1) กลุ ่มตัวอย่างมีความคิดเห็นต่อปัจจัยลักษณะงานโดยรวมอยู่ในระดับมาก มีความคิดเห็นต่อปัจจัยคุณภาพชีวิตในการทำงาน โดยรวมอยู ่ในระดับปานกลาง และมีความคิดเห็นต่อความสุขในการทำงาน โดยรวมอยู่ในระดับมาก 2) ผลการทดสอบสมมติฐาน พบว่า ปัจจัยลักษณะงานด้านความเป็นเอกลักษณ์ของงาน ด้านความมีอิสระในงาน และด้านการได้รับข้อมูลย้อนกลับส่งผลต่อความสุขในการทำงาน สำหรับปัจจัยคุณภาพชีวิตในการทำงาน ด้านค่าตอบแทนที ่เพียงพอและยุติธรรม ด้านการบูรณาการทางสังคมหรือการทำงานร่วมกัน ด้านประชาธิปไตยในหน่วยงาน ด้านความสมดุลระหว่างงานกับ ชีวิตส่วนตัว และด้านความเป็นประโยชน์ต่อสังคมส่งผลต่อความสุขในการทำงานเช่นกัน
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
รูปแบบการอ้างอิง
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต

อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
วารสารวิชาการ คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครศรีธรรมราช ดำเนินการโดยคณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครศรีธรรมราช บทความที่ได้รับการตีพิมพ์ในวารสารได้รับความคุ้มครองตามกฎหมายลิขสิทธิ์ โดยเจ้าของลิขสิทธิ์มีสิทธิในการทำซ้ำ ดัดแปลง และเผยแพร่งานบทความ ทั้งในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ การจัดทำฉบับสำเนา การแปล และการผลิตซ้ำในรูปแบบต่าง ๆ ลิขสิทธิ์ของบทความเป็นของผู้เขียนและวารสารวิชาการ คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครศรีธรรมราช
วารสารฯ ขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาตีพิมพ์บทความตามความเหมาะสม รวมทั้งการตรวจทานแก้ไข การปรับข้อความ และการขัดเกลาภาษาให้ถูกต้องตามรูปแบบและเกณฑ์ที่วารสารกำหนด ทั้งนี้ ผลการวิจัย ข้อคิดเห็น ข้อเสนอแนะ และเนื้อหาที่ปรากฏในบทความถือเป็นความคิดเห็นและความรับผิดชอบของผู้เขียนแต่ละบทความ มิได้ถือเป็นความคิดเห็นหรือความรับผิดชอบของกองบรรณาธิการ คณะวิทยาการจัดการ หรือมหาวิทยาลัยราชภัฏนครศรีธรรมราช
