Submissions

Login or Register to make a submission.

Submission Preparation Checklist

As part of the submission process, authors are required to check off their submission's compliance with all of the following items, and submissions may be returned to authors that do not adhere to these guidelines.
  • The submission has not been previously published, nor is it before another journal for consideration (or an explanation has been provided in Comments to the Editor).
  • The submission file is in Microsoft Word, and PDF document file format.
  • Where available, URLs for the references have been provided.
  • Email and affiliation information for all authors is provided. Including contact information for the corresponding author.
  • The text adheres to the stylistic and bibliographic requirements outlined in the Author Guidelines.

Author Guidelines

เกณฑ์การรับพิจารณาบทความ

วารสารพัฒนาการเรียนรู้และองค์กร (Journal of Learning and Organizational Development: JLOD) มีเกณฑ์การรับพิจารณาบทความเพื่อลงตีพิมพ์ในวารสาร ดังนี้

  1. รับพิจารณาบทความวิจัย และบทความวิชาการ ที่ไม่เคยตีพิมพ์หรืออยู่ในระหว่างรอการพิจารณาตีพิมพ์จากวารสารอื่น
  2. รับพิจารณาบทความที่มีเนื้อหาตามขอบเขต ดังนี้ 1) การวิจัยในชั้นเรียน 2) การวิจัยจากงานประจำ 3) การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์กร 4) การพัฒนาคู่มือการปฏิบัติงานหรือนวัตกรรมการทำงาน และ 5) เรื่องอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนางาน
  3. รับพิจารณาบทความต้นฉบับที่มีรูปแบบและการเขียนอ้างอิงตาม Template ที่วารสารกำหนด
  4. บทความทุกเรื่องที่ได้รับการตีพิมพ์ในวารสารต้องผ่านการประเมินคุณภาพจากผู้ทรงคุณวุฒิที่เชี่ยวชาญตามสาขาวิชา อย่างน้อย 2 ท่าน/บทความ ซึ่งไม่ใช่สังกัดเดียวกับผู้นิพนธ์ และเป็นการประเมินแบบปกปิดรายชื่อทั้งสองฝ่าย (Double-Blind)

 

การเตรียมต้นฉบับบทความ (Template)

ผลงานทางวิชาการที่วารสารรับพิจารณาตีพิมพ์ต้องเป็นภาษาไทยหรือภาษาอังกฤษเท่านั้น ซึ่งมีข้อกำหนดในการเตรียมต้นฉบับ ดังนี้

  1. กำหนดให้ผู้แต่งจัดทำต้นฉบับบทความด้วยโปรแกรม Microsoft Word ขนาดกระดาษ A4 ใช้อักษร TH SarabunPSK  จัดรูปแบบเนื้อหาหนึ่งคอลัมน์ ความยาวไม่เกิน 15 หน้า พร้อมส่งไฟล์ต้นฉบับในรูปแบบไฟล์ .doc และ .pdf 
  2. ต้นฉบับบทความ ทั้งบทความวิชาการและบทความวิจัยต้องมีส่วนประกอบทั่วไป ดังนี้  2.1) ชื่อเรื่อง: มีความชัดเจน และครอบคลุมเนื้อหาสำคัญ มีทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ 2.2) ชื่อผู้เขียน: ให้ระบุชื่อ นามสกุล วุฒิการศึกษาขั้นสูงสุด ตำแหน่งทางวิชาการ (ถ้ามี) หน่วยงานต้นสังกัด และอีเมลของผู้แต่งครบทุกคน มีทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ *(ผู้แต่งหลักให้ใส่เป็นชื่อแรก)  2.3) มีบทคัดย่อ (abstract) ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ ความยาวไม่เกิน 300 คำ โดยสรุปเป็นความเรียงไม่เกิน 2 ย่อหน้า และท้ายบทคัดย่อให้กำหนดคำสำคัญ (keywords) จำนวน 3-5 คำ  
  3. บทความวิจัย ให้จัดโครงสร้างเนื้อหาตามลำดับ ได้แก่ บทนำ วัตถุประสงค์ สมมติฐาน (ถ้ามี) กรอบแนวคิดการวิจัย/วรรณกรรมที่เกี่ยวข้อง (ถ้ามี) วิธีดำเนินการวิจัย ผลการวิจัย อภิปรายผล ข้อเสนอแนะ กิตติกรรมประกาศ (ถ้ามี) และเอกสารอ้างอิง
  4. บทความวิชาการ ให้จัดโครงสร้างเนื้อหาตามลำดับ ได้แก่ บทนำ เนื้อเรื่อง บทสรุป ข้อเสนอแนะ (ถ้ามี) และเอกสารอ้างอิง 

    *(โปรดดูรายละเอียดเพิ่มเติมที่  รูปแบบการเตรียมต้นฉบับบทความ (Template)

 

การส่งบทความ

1. ผู้นิพนธ์สามารถส่งบทความเพื่อเข้ารับการพิจารณาตีพิมพ์ได้ตลอดทั้งปี ทางระบบวารสารออนไลน์เท่านั้น

2. หลังจากผู้นิพนธ์ส่งบทความเข้ามาในระบบแล้ว ให้รอการแจ้งผลการพิจารณาเบื้องต้นจากบรรณาธิการก่อนที่จะดำเนินการในขั้นตอนต่อไป

3. กองบรรณาธิการจะการแจ้งผลต่าง ๆ หรือติดต่อกับผู้นิพนธ์ทางกระทู้ของเลขบทความ (ID) ที่ผู้นิพนธ์ส่งเข้ามาในระบบครั้งแรก และให้ผู้นิพนธ์ตอบกลับและส่งไฟล์การแก้ไขต่าง ๆ ของบทความ ในกระทู้ของเลขบทความเดียวกันเท่านั้น 

 

การเขียนรายการอ้างอิง
          ให้ผู้นิพนธ์ระบุรายการเอกสารอ้างอิงเฉพาะที่ใช้อ้างอิงในเนื้อหาของบทความเท่านั้น ใช้รูปแบบการเขียนเอกสารอ้างอิงแบบ APA (พิมพ์ครั้งที่ 7) และให้ผู้เขียนแปลเอกสารอ้างอิงที่เป็นภาษาไทยให้เป็นภาษาอังกฤษทุกรายการ และเติมคำว่า [in Thai] ต่อท้ายรายการอ้างอิงนั้น และจัดเรียงรายการเอกสารตามลำดับอักษรภาษาอังกฤษ  *(โปรดดูรายละเอียดเพิ่มเติมที่ 1. ตัวอย่างการเขียนรายการอ้างอิง 2. รูปแบบ APA style )

Privacy Statement

The names and email addresses entered in this journal site will be used exclusively for the stated purposes of this journal and will not be made available for any other purpose or to any other party.